五星电器CEO王健离职 职业经理人事业家庭难平衡

万通商务网讯：昨日，全球最大的消费类电子零售商百思买宣布王健辞去五星电器总裁一职，计划未来花更多时间给家庭，经营自己的社交圈及其他商业投资。或许这个辞职理由非常官方，但不难看出职业经理人事业家庭难两全。

作为创业元老，王健在五星电器服务了15年，对企业的感情更像对自己的孩子，而不仅仅是一位职业经理人。现年50岁的王健是五星电器四大创始大股东之一。1998年，王健协助董事长组建了江苏五星电器有限公司。2001年起负责搭建零售体系，并亲任公司第一家卖场总经理，取得在南京山西路一处院子里成功开业的奇迹，为五星电器下决心走电器连锁之路打下了坚实的基础。2006年，经国家商务部批准，五星电器与全球最大的电子消费品连锁企业Best Buy（百思买）成功合资，2009年被百思买全资收购，尽管王健是创业大股东收获了不菲的财富，但是为了让95％没有股份的普通员工安心，让企业稳定过渡，他成为五星电器创立大股东中唯一留任人员。2011年2月，百思买中国战略调整，自有品牌门店退出后全力发展五星电器，王健也被提升为百思买全球副总裁、五星电器CEO。2012年，在王健的建议下，主营手机和平板电脑的百思买移动被引入中国，同年王健被提升为百思买全球高级副总裁。

纵观王健在五星电器15年的职业生涯，不难看出其履历相当精彩。但是对于职业经理人来说，职业生涯越出彩，对家庭越难以顾全。据五星电器内部员工透露，五星电器变为外资企业后注重员工体验，基层员工加班少了，但老板加班却多了。过去四年，王健经常是早八点，晚八点还在公司开会。引用王健在内部员工告别会上所说，"也可能是责任感，也可能是使命感，是对五星的热爱敬畏之心，对百思买的感恩之心，我不断鞭策自己，让自己每天很投入，陷得很深，以至于自己对家庭照顾不到。

人到五十，会开始重新考虑家庭、人生、对生活的热爱以及健康问题。王健表示，"50岁我也该顺其自然。正是出于对五星团队有一种超越的爱，才选择离开。四年时间我已经完成自己的使命，五星需要新人来带领团队开疆拓土，开始另一段旅程。"据介绍，辞职后王健计划花更多时间照顾家庭，重拾旅游、摄影、看书等爱好，经营自己的社交圈。