合肥企业提高招工待遇：平均薪酬达3415元/月

万通商务网讯：元宵节过后,“春风送岗”等各类招聘会扎堆举行,劳务市场迎来求职小高峰,越来越多的农民工选择在家门口就业——

　　家乡企业“懂我的心”

　　找工作?农民工“不着急”

　　“以往,每到大年初八,我们这儿的招聘会就爆满了,今年人气也还行,但求职人数比往年要少20%左右。 ”合肥市公共就业服务中心国家职业信息分析师林云涛说,“今年农民工进入市场求职的时间明显推迟了,直到元宵节过后,才逐步进入求职高峰。 ”

　　合肥市高刘镇的刘昌是一名电焊工,今年21岁。今年去哪儿打工,目前他还没想好。 “去年在南京打工,一天能挣200块钱左右,老板包吃包住。 ”刘昌说,“今年电焊工行情挺好,工资可能会涨点儿,所以我不着急,多找找多看看,哪儿性价比高,我就去哪儿。 ”

　　与农民工求职“不着急”形成鲜明对比的是,企业求工心切。 “去年还是我们组织企业去招工,今年是企业主动找上门来要求参加招聘会,甚至还有阜阳等外地企业慕名而来。 ”林云涛说,“现在,我们这里的展位相当紧俏,要提前一周预订,而往年提前三四天就行了。 ”

　　为了调动农民工务工的积极性,节后合肥市招工企业普遍放宽了入职条件。 “比如,过去企业招操作工,要求高中学历,至少会一点技术,现在都降为初中学历,愿意学愿意干就行。 ”林云涛说。

　　正如电焊工刘昌所预料的,今年不少用工企业提高了员工的薪酬待遇。

　　春节前后,合肥市公共就业服务中心对该市涉及18个行业的190多家企业进行了调查,了解企业当前的返岗率、用工需求和用工成本。调查结果显示,节后这一段时间,该市190多家企业在岗员工返岗率为64%,比往年70%左右的返岗率略低;用工需求为3.9万人;预计2014年招工平均薪酬达3415元/月,与去年同期相比,用工成本将上升9.6%。

　　挣钱重要,照顾家庭也重要

　　2月13日上午,在合肥市庐阳区桃花园社区,一场针对失地农民的“春风行动招聘会”正在举行,该市百余家企业带来3200多个岗位,包括文员、营业员、驾驶员、操作工等。由于“就近就业”的巨大吸引力,尽管当天大雪纷飞,仍未影响附近居民的求职热情。

　　来自合肥市三十岗乡的胡玉婷,在一家电缆公司的求职登记表上填上了自己的名字。 “我就在本市找份工作,既能挣点钱贴补家用,又能照顾家人。 ”胡玉婷说。

　　同样来自三十岗乡的刘大妈一大早就赶来替儿媳妇找工作。“儿子在市里做点小生意,媳妇在家带孩子。听说这儿有场招聘会,我就替媳妇来看看。她对工作地点有要求,一定要离家近,骑电动车十来分钟就能到的那种,方便照顾孩子。 ”刘大妈说。

　　不仅社区服务大厅内人头攒动,大厅外的招工展板边也围满了人。记者随机采访了几位求职者,他们的就业意向都是“市内就业”,理由是方便照顾家庭。

　　吸引劳动力就地就近转移就业,靠的不仅是劳动者对自家情况的综合考量,也要靠政府和企业以人性化的举措来招人留人。 “和县和含山县并入马鞍山市后,当地农民工增加了与马鞍山的地缘亲近感,加上去年底马鞍山长江大桥的通车,交通更加便捷,吸引了不少往年外省务工的农民工来马鞍山务工。 ”马鞍山市就业管理服务中心工作人员刘少铸说,“为了让农民工体会到就近就业的好处,有的企业派出厂车,接送农民工上下班。他们可以早上乘厂车来市里务工,晚上乘厂车回家与家人相聚。 ”

　　薪酬在追赶,人性化福利更诱人

　　“去年10月底至11月初,以及今年元宵节前后,我们举办了两场‘皖江皖北劳务对接’招聘会,组织企业赶赴宿州、亳州等地招工,有的企业甚至开出7000多元的高薪招人,堪比长三角地区的薪资水平。因此吸引了近700人达成就业意向,比前一年度增加了30%左右。”刘少铸说,“据我们观察,农民工去某地打工,如果做得比较好,会带动村里一帮人跟着他干。所以我们着重发展一些‘务工典型’,让他们感受到在马鞍山务工的好处,希望以此带动一批家乡人过来打工。 ”

　　除了提供有竞争力的薪资待遇,不少地方和企业为了招来并留住务工人员正在努力为务工人员提供更多人性化服务。例如,为了方便务工人员照顾家庭,马鞍山市今年将在企业中推广“农忙假”,在农忙期间给农民工放一周假。

　　正是冲着人性化的企业福利,亳州人邓小朋今年选择在马鞍山务工。 “我之前在浙江丽水打工,经常加班,现在来马鞍山打工,薪水跟之前差不多,但新东家更有人情味,员工不仅能按时下班,宿舍条件也很好,更重要的是,企业还能帮我妻子安排工作,让我们全家人在一起。 ”邓小朋说。

　　“现在的年轻人求职不仅看重薪酬,也看重自身发展前景,会关注自己在企业的晋升通道等。我们鼓励企业为员工制定职业规划、加强职业培训,大力改善务工人员的生活设施和条件,以吸引更多的省内农民工来就业。 ”