“现在办企业越来越难了。”前昨两日,省政协调研组到佛山开展“关于进一步完善外资企业公共服务体系,促进经济转型升级”专题调研,不少外商代表如是反映。
近年佛山积极推动产业转型升级,取得不错成效,但转型所带来的阵痛却让佛山体量庞大的外资企业深有体会。“每个企业都想转型升级,但转型并非易事。”市台商投资企业协会会长、华国光学器材有限公司总经理周樑成指出。
尽管做了30年光学器材,周樑成仍坦言,人力成本不断上升给企业经营带来巨大压力。“现在每天最担心的是,今年基本工资又要上调多少。”
“除了工资,企业还要给员工购买社保、住房公积金及各种税费。”座谈会上,市侨商会常务副会长、佛山市山湖电器有限公司董事长霍树添掰着手指,向调研组成员细数企业各项人力成本支出。
但最令外资企业老总们难办的是不同时期的政策历史遗留问题。“一开始部分工人不愿购买社保,新劳动法实施之后,工人离职时却状告企业没有依法为其购买社保,要求企业赔偿,这让企业左右为难。”
霍树添表示,希望政府能够加大对企业的政策扶持,适当减免企业的税费负担,并帮助企业解决用工难、融资难等问题。
不仅传统产业面临诸多难题,就连高新外企转型升级也遭遇水土不服。“我们是从事生态农业技术的高新企业,获政府一定的税收优惠,但这并不完全是好事。”作为一家扎根佛山多年的外资企业,佛山金葵子植物科技公司总经理何定国抱怨,在企业扩大生产过程中,常常受到地方政府“白眼”。
“招商时候说很欢迎,但一谈到税收就没有下文了。”对此,何定国深感无奈,地方政府看中的往往是税收贡献,却忽视企业的社会效益贡献,这与转型升级的宗旨并不相符。
此外,政府对高新企业的政策优惠存在差异,也让一些外资企业颇有微言。“我们是纯研发的创新企业,企业成本大部分都用在员工薪酬和研发,但在税收上并没有享受到政府照顾。”广东中西达一新药开发有限公司负责人吴敏箐表示,希望政府能够针对创新型企业统一制定优惠政策。
“佛山民营经济发达,外资所占比重比较均衡,在珠三角很有代表性。”调研组副组长、省政协外事侨务委员会副主任、海关总署广东分署副主任刘广平表示,调研组会将调研期间听到的意见,尤其是大家反映强烈的问题向省委省政府反映,以营造公平、具有竞争性的投资环境。
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