广州一母婴企业允许员工带孩子上班

记者李雯洁摄影报道： 人大代表可以带哺乳期孩子一同上京,企业员工可否带孩子上班呢？近日,广州某母婴企业正式推出“带孩子上班”的福利制度,准许短期无人照顾孩子或哺乳期等特殊时期的员工可带孩子上班。实施当日,该公司便有数位爸爸、妈妈带孩子上班。

　　该公司不少员工表示, 此举虽可能会对工作效率有些许影响, 但孩子的到来给枯燥的工作增添了轻松的气氛。

　　日前,江苏85后女村官朱虹带4个月大的宝宝参加两会的新闻引发极大关注,两会人性化的举措,被网友称赞“通情达理”、“有人情味”。有网友呼吁企业也可以实施这种福利制度。记者了解到, 总部位于广州珠江新城的某母婴企业就为员工推出了“可带孩子上班”这一福利。

　　3月6日是该公司首个“带孩子上班”的开放日,近10位员工都带着孩子来上班, 为此公司特别将会议室装点一新,摆满了各式玩具,让小朋友们可以安心自在地玩耍。今年3岁半的君君第一次来到妈妈上班的地方, 他安静地坐在妈妈的办公桌旁看故事书。家住番禺的何女士说, 她每天早上7时半出门乘公交再转地铁到公司上班,“今天我也特地带我儿子跟我一起挤公交、地铁,让他了解妈妈工作的环境。”在记者采访的过程中,不时有何女士的同事走过来逗逗君君,然后又回到座位上继续工作。不少人表示,孩子的到来不仅没有对他们的工作产生干扰,反而增添了轻松的气氛。

　　“如果孩子生病或者短期内孩子无人照顾, 员工都可以把孩子带到公司上班,免去了请假的麻烦,也不用特别打报告。”何女士介绍。此外,该公司还为员工的子女提供所需饮食、玩具等。

　　该公司负责人在接受采访时表示,该制度是从带孩子上两会的朱虹代表身上得到启发,公司此举拉近了孩子与家长、员工与公司的距离。

　　众议院

　　办公室多了小孩……

　　据悉,美国和加拿大每年都有“带孩子上班日”。很多大大小小的企事业单位都会参加这个活动,并安排特别的场地与体验项目,号召员工与子女一起来上班,让孩子有机会了解父母所从事的工作,理解劳动的价值与意义。近几年,国内已经有教育机构开始传播“带孩子上班”的理念,并将每年8 月第二个星期五定为中国的“带孩子上班日”。

　　倡导者介绍, “带孩子上班日” 主要针对5 至12 岁的孩子,还为他们分别制定系列“任务单”,目的是为了给孩子创造一个亲子沟通、学习社会交往能力的机会。

　　记者采访了广州多家企事业单位的员工,不少人认为企业性质不同,工作环境不同,“带孩子上班”在国内实行起来有很大难度。广州某房产公司员工张小姐说：“员工手册里没有明确规定能否带孩子上班,但有些家长下午将孩子从校园接到公司,特殊情况下偶尔为之可以,长期肯定不行。”也有上班族认为“带孩子上班”受限太多,会干扰他人及自己的工作,还会存在一定的安全隐患。