(一)SA8000的含义
　　　　(二)SA8000的主要内容
　　1.童工
　　2.强制雇佣
　　3.健康
　　4.联合自由和集体谈判权
　　5.差别待遇(Discrimination) . 企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视 .
　　6.惩罚措施(Disciplinary Practices) .
　　7.工作时间(Working Hours) .
　　8.报酬(Compensation) .
　　9.管理体系(Management Systems) .
深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司是一家从事管理体系认证咨询、产品认证咨询、产品检测、工厂审核、综合管理咨询服务等。公司成立以来已为多的客户提供了系列的管理咨询服务。是目前的管理顾问之一。
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我们的宗旨：为客户创价值,为成功创快捷！