导读：面对2016年新一轮的市平工资的调整，许多城市的社保成本也在不断攀升，对于许多企业、公司来社保成本压力加大，面对这种现象，如果企业是盈利的状态，自然无所谓，但是，目前大环境的情况并不是很好，许多企业的效益也不见得很好，那么这种情况下，该如何面对社保费用的上涨呢？

问题来了，如：办事处、分公司、代表处、办事机构、分部、商场、连锁店、门店、科技园、软件园、商铺、门店等等机构该如何交社保？社保公积金怎么交？面对这种情况，您是否有考虑将社保外包呢？

目前，有许多其他通过我司代为操作深圳的社保，五险成本只需要五百多块钱每个人每个月的费用，其中企业只需要承担三百四十块钱都不到，如果只是单买医  疗、工伤、生育、失业的话费用就更低了，企业只需要承担64.49的社保费，在加上部分服务费，即可在员工发生医  疗，工伤，失业，生育的时候得到保障，既保障了员工，又规避了风险，以后公司效益好了再全部买上五险，这样一来可节约不少的社保成本。

附上深圳劳务工4险的费用明细表：

 险种

 基数

 企业缴费

 个人缴费

 小计

 比例

 金额

 比例

 金额

 工伤保险

 2030

 0.28％

 5.68

 0％

 0

 5.68

 失业保险

 2030固定

 0.90％

 18.27

 0.50％

 10.15

 28.42

 劳务工医  疗

 6753固定

 0.45％

 30.39

 0.10％

 6.75

 37.14

 生育保险

 2030

 0.50％

 10.15

 0％

 0

 10.15

 总计

 企业总计

 64.49

 个人总计

 16.90

 81.39

除了费用低之外，当然还有其他方面的优势：

1、您公司没有必要设置人事部门“人事专员”，“社保专员”等职位，从人力成本上直接减低成本，此类工作全程由我司负责。

2、无需担心购买社保选择地和基数，我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。

3、无需担心员工社保待遇享受情况，不用担心漏交，少交，多交，或者交错。不用担心由于社保问题给企业带来不良影响。

4、福利待遇的使用，所有关于社保的事宜均有我司专业团队跟进和处理，您只需对应我们客服人员的笑脸即可将所有人事工作处理好。

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