本报讯（丁莉）日前，市中院召开党组会议专题研究部署全市法院书记员队伍建设工作，优化工作思路，明确措施，着力构建一支稳定的专业化书记员队伍，为司法改革深入推进奠定坚实基础。

集中强化训练冲刺达标考核。开展“书记员速录技能集训月”活动，组织尚未通过省法院考核的编外书记员利用晚上和周末时间进行集中训练，市中院实行视频督查，提升训练实效性。
强制推行“飞耀云”输入法。针对当前书记员速录输入法不一，特别是五笔或拼音输入法速录提升空间小的问题，着眼长远，从今年1月起推行“飞耀云”速录法训练与使用。

建立书记员单独序列考评机制。按照司法改革人员分类管理要求，出台《聘用制书记员考核管理暂行办法》，以工作资历、工作强度、工作质量进行定岗定级定薪，增强其归属感和责任心。

超前谋划书记员扩招工作。在省法院统一管理指导下，利用半年时间，赴本地高校宣传书记员招录工作，就地组织预科班培训，提升考生录取通过率，着力实现全市法院审书比1：1要求。
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