跳槽将会有多少陷阱等着你

金晖胶品厂 发表于： 2011/7/13 15:39:17

　　你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司、以为一切能从头来过、前途亦是无比光明 . 工作没多久、却发现工作内容不合意、直属上司比较难缠、甚至连同事相处都不大合拍、更有甚者、你所服务的部门被打包发售、或者干脆撤销、员工就地解散？

　　在经验丰富的职场人士看来、跳槽遭遇"陷阱"虽然可归结于运气问题、但如果在跳槽之前做足功课、相当一部分也是能够避免的 .

　　"陷阱"职位：

　　大刀向老员工的头上砍去

　　林先生 销售经理

　　我的经验是、跳槽之前、一定要搞清楚老板要你去做什么 . 有些职位、摆明了是个"陷阱" .

　　比如我的一位旧同事、以supervisor的身份跳到一家公司去做manager、开始他还搞不清楚状况 . 等上了几天班才知道、老板早就谋划着想要"重新架构销售团队"、专门请个"外来和尚"来念经 . 说白了、老板想砍掉一批人、这些家伙都是当年随他打江山的、如今他功成名就、不免嫌老家伙们不太听话、又或者有些"卧榻之侧、岂容他人酣睡"的想法、自己不好意思动手、以免落下个"鸟尽弓藏"的凉薄恶名、便招了个愣头青来"借刀杀人" . 若是不擅长此道、很可能一把大刀斩得公司里一塌糊涂、连带着自己也鲜血淋淋——老板看看要砍的人砍得差不多了、便会请你开路、他以英明神武的姿态复出、充当救世主 .

　　这还算好的、摆平的都是一般员工 . 如果你恰好资历再深几年、说不定就被用来对付股肱旧臣、两方都势力雄厚、就你一个倒霉蛋夹在中间里外不是人 . 老板一旦发觉你这把枪不够威猛、大可翻脸不认人、黑锅你来背、送死你也去、他一脚把你踢开、倒与对方去重修旧好了！

　　这种搞人际关系的事情、再麻烦不过、我一般是不肯去的 . 但是、重赏之下、必有勇夫、也有职业经理人专好这一口、变成"企业重组"的能人 . 这阵子某公司倒闭清盘、媒体上炒得火热、新任总经理就是离开公司后又被请回去收拾烂摊子 . 没有好处、他肯去吗？最起码、他的名字就被媒体频频提及 . 如果清盘成功、他也就此成为业内名人、自有人会上门请他去就高职了！

　　"陷阱"公司：

　　莫名其妙成了"被裁掉的"

　　凌小姐 市场主管

　　有个朋友、最近刚刚从杭州到上海谋职、结果只做了几个月、便被扫地出门 .

　　只怪她自己没打听清楚 . 她应聘的那家大公司、500强企业、名头响当当、拿来作为进军本城职场的第一站、本来再好不过 . 但是她所在的那块业务部门一直在和一家企业谈兼并、谈判拖了好几年、一开始也算是业内大新闻 . 等到我朋友应聘进公司时、大家早已麻木了、这回事似乎不再有人提起 .

　　每家公司都是这样、谈判归谈判、招人归招人 . 不想我朋友进去工作没多久、兼并合同突然签下、而且对方公司立即大刀阔斧派来"接收大员" . 头一步、自然是裁员 .

　　朋友突然一脸茫然地发现、同事们似乎早有准备、谋好出路、就等揣上遣散费潇洒挥手说再见 . 要么是伶俐角色、早就跟其它业务部门的负责人打好招呼、卷起铺盖换间格子去上班 . 只有她、两眼一抹黑、可怜巴巴就地解散 .

　　更要命的是、原来以为是"职业生涯高起点"的工作、就此成为她的"职业生涯大污点"——出去找工作、聊不上几句、对方立马换上一副脸色、像从没见过她简历似地重新细细打量："原来你是被裁员的呀……"莫名其妙背了个黑锅、身价立跌、不要太胸闷哦！

　　"陷阱"企业文化：

　　又"难看"又"老土"？

　　章小姐 人力资源主管

　　第一次跳槽、我"踏空"过一次 . 原因很简单：与新公司的企业文化不合拍 .

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金晖胶品厂

　　"企业文化"这顶帽子看起来大到吓死人、但当时当地、我的苦恼只有一点：与公司里其它女同事谈不来 . 这帮女人平时动不动就穿低v领、高跟鞋、天气热起来、穿吊带衫上班都有可能 . 我照老规矩穿的职业套装、被她们戏称为"橄榄球队员"——肩膀上两个衬、"难看死" . 天晓得、公司空调打得那么足、她们光溜溜露两个肩膀怎么吃得消？

　　中午吃饭、她们不是讲哪里美容好就是谈香港打折货、我毕业没多久、拼命挣房租还来不及、哪里有闲心思跟她们闲聊这个？说起来在以前公司、我和旧同事吃饭时谈的都是些公司人事、或者充电培训、"很老土" .

　　当时苦恼不已、觉得实在是格格不入、最后待了一年不到、还是跳槽了事 . 后来才知道、原来这就是传说中的"企业文化"、你跟公司同事"频道"不对、"语言"不通、你便无法与大家很好地交流沟通、到最后、也没法融入这家公司 . 那些在一年内离开公司的、很可能也是因为企业文化不合、但是大家通常不会承认 . 他们只说、"这家公司工作流程不规范"、但人家公司这么"不规范"、不照样也在赚大钱？

　　所以、现在跳槽之前、我都会趁面试的机会观察一些细节 . 原来你拥有独立办公室、现在这家公司只给你提供一间玻璃房子、还明文规定不许拉窗帘、你是否会适应？而原来公司的厕所一尘不染、现在这间与同层其它公司共用洗手间、看起来不大干净、而你恰好有洁癖、未来是否能忍受？

　　不要小看这些小问题、至少我觉得对我而言、工作环境很重要、未来同事的"频道"、更重要 .

2011/7/13 15:39:35

金晖胶品厂

　　"陷阱"上司：

　　和他说话永远紧张

　　童先生 项目专员

　　为了避免日后工作起来浑身不爽、我死守一个底线：看我与未来直接上司的沟通怎样 .
　　谈话中、如果上司让你轻视、自然不必理睬这家公司 . 有一次我去面试、那个"未来上司"一听我曾经去考过某某证书、培训课程正好是他当年毕业的那个系提供的、立马就显得很兴奋、开始盘问我都认识些谁 . 我表示接触不多、只和某某老师比较熟、他居然开始现场"出题"、中心内容是"考"我和那个老师熟到何种程度——这也太十三点了吧？怎么可能叫我听他指令、替他干活？

　　这么神奇的"未来上司"毕竟是少数 .

　　难办的是有些上司、业务是一把好手、为人也不错、但是和他说话、我就是会觉得很紧张 . 千万不要以为这种紧张感是因为"和他不熟"、相处久了自然会好 . 我的经验是、相处越久、尤其等到他掌握了你生杀大权时、你会更紧张 . 在一个让你觉得有压迫感的上司手下工作、我想一定不会是件愉快的事、也许真跳槽过去没多久、就会后悔的 .

2011/7/13 15:39:44

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2015/10/17 11:16:44