
金晖胶品厂 发表于: 2011/7/14 14:24:32
很多人会疑惑:明明我面试过程不错、为什么还是没有过呢?
也许、你就是因为有几下几种原因、导致迟迟借不到传讯的电话通知 .
1、你看来有点"老土"
你的服装可能已经过时、一定要注意你的衣服、还有你的眼镜、公文包、你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫 .
2、你缺乏定位
你看起来太像一个杂家、什么都能干、各方面都懂一点、但什么都不精、你也说不清楚你到底想干什么、什么地方适合你、没有准确的定位、你就会表现的很随便、谈话没有重点、公司自然认为缺乏明确目标、你需要认真的做一下求职目标分析、搞清楚你到底想干什么、适合干什么 .
3、你推销太过份了
求职就是一个自我推销过程、你太想做成这一单、在推销自己的过程中表现过分、太着急、太渴望得到这份工作、结果是会被认为身陷绝境、别无选择、设计一份有影响力的、以成就为中心的简历、利用简历完成大部分推销事务、面试的时候、多听少说、80%听、20%说 .
4、你的背景调查把你毙了
你向单位推荐谁做为你的证明人?你知道他们会说些什么?你告诉他们该说些什么了吗?他们有你的简历吗?在单位调查之前、你提醒他们了吗?一定要向单位提供相关的推荐材料 . 工程师喜欢同其他工程师谈谈、而律师则可能喜欢同其他律师谈话、记住、不要滥用推荐资料 .
5、你要的钱太多
不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准 . 人才市场的行情可能已经变了、具有你这样技能的人可能已经供大于求、做一个快速的薪水调查、看看现在的你市场价是多少、问问公司准备为这个职位付多少钱、在薪水问题上保持适当的灵活性、你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇、而不太关心你能给公司做什么贡献 .
6、好像很难和你打交道
在几次面试中、公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯、例如:傲慢、缺乏耐心等等 . 你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作 .
7、公司里有人不喜欢你
有许多公司、只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人、也就是说几乎每个人都要喜欢你、技术人员通常认为骈的经历就能说明一切、但事实上兴能干还远远不够、在今天的团队环境中、你要尽最大努力、让你遇到的每个人、从接待员到总经理都喜欢你 .
8、你不是最佳人选、可能有其他人比你更适合做这份工作 .
面试就是现场推销、对你来说时间更有限的、而且你是在聚光灯下被研究的对象 . 即使在非正式面试中、你也是被仔细的观察、认真的评价、把你和其他人做比较 . 分级打分、你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性、你的表现不是对你有益就是对你有害 . 在推销过程中、你可以利用"成交意向"语句帮你达成交易、赢得工作、所谓"成交意向"、语句是指在谈话中可以适当语言表示"可以成交" . 其意思应该是:"你们应该录用我、我干这份工作很合适 . "说完这些话应该让你离工作机会更近、增加面试成功的可能性、而不是把你自己剔除出去 .
面试、你要善于抓住这几个技巧:
1、深呼吸、不要紧张、其实它很容易 . 唷!
2、当你第一次接到面试通知时、试着把会见订在一整周后 . 你可能倾向更早些的面试以便"把事情做完" . 请不要屈从于这样的本能反应、因为你需要时间来准备你的面试、
3、做好准备工作 . 上网查找与公司有关的每一篇文章 . 不要仅仅读过这些文章、还要研究、仔细分析它们 . 基于你所挖掘的信息、制作一张你自己的、对公司的提问的"主要列表" .
4、进行更深更广的调研 . 查找公司的网站、获取公司以往的年报、检阅它们、如同身临其境 . 购买这一领域的商业出版物、了解公司同行所作所为 . 一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息、为你在面试中提问做好准备 .
5、从公司里找到任何你能联系上的人、并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息 . 询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置 . 如果你不认识公司里的任何一个人、那么请找公司同行中你认识的人、从他们那里得到公司的消息 . 晚上出去和他们喝喝酒、如果有必要、请他们吃顿饭 . 不要忽视这个重要的步骤!

2011/7/14 14:24:42

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