香港代表处社保如何办理 代交深圳分公司社保 深圳公司社保代理

中国经济近期有回暖趋势,越来越多的香港企业选择在深圳或者其他内地城市投资兴业。同时,很多深圳本企业随着自身的强大,开始慢慢的走出去,在外地设立办事处或者分公司。

这些公司往往规模较小,工种比较单一。比如,一个销售团队、一个客服团队或者是一个研发机构。这些部门的自身能力有限,自身不能很好的去处理员工的福利问题或者是其他人事问题,也不能一直依赖总部,人事外包对这些分支公司来说是最科学最合理的解决之道。

下面是几点优势,仅供参考：

第一、不仅仅是代理人事,人力资源公司不仅仅是简单的操作。企业享受的是专业化的外包服务,企业共享的是人力资源公司专业的人才以及社会人脉。

第二、风险的控制,提高员工对企业的归属感。一方面,可以更规范的与员工签订劳动合同；另一方面,员工可以很好的享受当地的福利制度,可以很好的增强企业凝聚力。相比之下,如果统一为员工购买总部城市社保,员工享受起来则相当不便。

第三、“解放”人力资源部门,使人力资源部管理直接上升到战略层面,而不必要纠缠于一些琐碎的事务,外包,可以很好的提升企业整体的管理效率。

我司经过10年的发展,现今已经形成了覆盖全国近100个城市的服务网络：

广东省内主要城市基本全覆盖。广州、深圳、中山、佛山、从化、清远、云浮、肇庆、珠海、惠州、东莞等都属于我们的服务网络之下。

省外北京、上海等都有自己的分公司。服务网点已经覆盖长三角。江苏、浙江等省份主要城市都有覆盖。中部主要城市也在我们的服务网点之下。

我们的服务网点优势,可以为企业实现“一地签约,多地操作”。我们也一直在努力朝着这个方向发展。

欢迎企业来电咨询,莅临公司考察。

我们的合作流程：

第一,通过沟通,双方公司了解对方的大致情况,通过进一步沟通,确认好一种科学合理的外包方案。

第二,确定外包的项目以及合作的价格。

第三,双方公司开始交换对方公司材料：营业执照以及组织机构代码证,外资公司或者港资公司提供登记证。若确定好,可以签订合同。

第四,确认合同内容后,甲方公司打款,我们公司操作。

第五,我司定期为甲方提供票据以及后续的各种服务。