代表处员工社保怎么交，深圳社保公司

贵司总部在香港、澳门、台湾注册公司，而员工在中国大陆工作，公司无法帮员工购买社保、代交公积金，也无法签订劳动合同，怎么办？如果不买员工社保或者签合同，会有什么责任？如果要给员工购买社保，如何办理？如果贵公司要外包，如何选择外包公司呢？

一、关于员工社会保险的背景：

《社会保险法》规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、企业为什么选择外包社保和公积金：

1、港澳台、外资企业外包的好处之一通过的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。

2、港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心降低经营成本，避免风险。

3、通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润化，成本小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的小化。

4、减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。

三、我司优势：

    我司成立于2003年3月，是国内早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。据统计，骏伯公司目前的客户中近73.2％客户通过老客户介绍建立合作。

骏伯公司荣誉：骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣。骏伯人力任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，是广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事单位。骏伯11年从业经验，历获殊荣： “华南地区服务满意度劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业aaa信用等级”、“劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

 四、深圳社保外包精选方案：

1、节约成本类型：劳务工【敏感词】国人都懂的保（97.35元每月，工伤+【敏感词】国人都懂的保+失业）；

2、四险低成本类型：劳务工+养老（477.03元每月，养老+【敏感词】国人都懂的保+失业+工伤）；

3、非深户住院【敏感词】国人都懂的疗保险（499.17元每月，养老+【敏感词】国人都懂的保+失业+生育+工伤）；

4、非深户综合【敏感词】国人都懂的疗保险（706.72元每月，养老+【敏感词】国人都懂的保+失业+生育+工伤）；

5、深户籍综合【敏感词】国人都懂的疗保险（724.80元每月，养老+【敏感词】国人都懂的保+失业+生育+工伤）

欢迎贵司的来电咨询与面谈！