导读：目前存在许多企业为了减轻业务开展的成本投入，许多企业通过挑选找专业的人力资源公司合作协助各地职工办理各项人事管理工作（社保公积金劳动合同等），当然，很多职工的劳动合同是能够直接与公司签  定的，薪酬也能够直接在总部公司发放，这些是一点影响都没有的，但是，社保公积金就是一个比较棘手的问题？社保的购买地就是个比较大的问题，总不能帮外地的职工的社保公积金都统一都买在公司总部吧！？这关系到一方面是各项保险的具体享受问题，别的一方面则是有些职工需要办理（像买房、买车、小孩上学、处理各项业务）的时候，必定就要求是本地的社保，这样一来公司就会处于被迫的位置，职工在工作中也容易呈现出消怠的心情，导致工作效率不高。

具体有哪类公司有社保外包的需要呢？

各地工厂、外企、连锁店、商场、门店、代表处、分公司、办事处、个体户等。

专业的人力资源公司能够协助上述公司完成哪些人事工作，从而减低成本呢？

1、担任每月社保增/减员、补缴及住房公积金交纳等各类流程作业；

2、处理费用报销、工伤申报、生孩子待遇申领等与社保待遇有关的手续；

3、代办理职工社会保障卡（市民卡）等；

4、代办异地社保的转移和兼并账户等手续；

5、担任住宅公积金贷款、提取或转移合并业务；

6、每月供应社保缴费清单及结算明细表供对比；

7、免费供应社保、公积金、劳动人事方针咨询；

温馨提示：缴费基数及比例根据各地社保局发布的社会平均工资、最低薪酬标准、社会保险和住房公积金方针进行调整。

除了上述平时日常服务以外，经过社保代理还能给公司带来哪些优势呢？

①低成本（省钱）：经过我司代理社保，能够为贵司节约人力成本，花少钱处理人事方面问题。

②高效率（省时）：如发作工伤、意外、劳务纠纷时均由我司出面交流、调解和处理。

③专心性（省力）：对于每一个客户，我司都有客户客服专员专人对应，客户只需对应我司客服专员，全部劳动人事业务由客服专员担任跟进，给客户提供简单直接的服务途径。

④专业性（省心）：我司成立于2003年，专业从事人力资源工作已有14年，作为国内较早的一批第三方人力资源代理机构，公司具有一支专业的团队，强大的专家团队，在行业界具有良好的名誉以及影响力，深受广大新老客户的好评，荣获行业界多项荣誉，并担任省、市、区各级人力资源协会副会长单位，客户满意度达99.9％，更多公司概况，欢迎期待来电垂询！

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