深圳社保代交公司 福田公司员工社保怎办 代理深圳公司员工社保 

众所周知。企业想要留住优秀人才、员工福利改革是比不可少的，也是许多公司hr部门所需要面对和考虑的工作。其中在员工社保这一块，公司在深圳是否有注册？如果是有注册的话，自己管理造成的人力、财务与物力成本是否过高？是否考虑把员工社保外包出来？当然，也有部分公司是采用统一在总部购买的方案，成本过高不说，对员工各方面待遇享受也有限制，这种情况既花费大量费用，而且不合算，其实上述的种种情况，都可以选择外包公司为员工买社保来得到妥善处理。

哪些企业更需要把人事工作（社会保险、公积金等）交给专业的代理公司呢？

（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；　

（2）在深的个体户，自家没有公司独立法人资格的；　

（3）作为全国连锁运营店，总部不在深圳，但有分店，而且需要给各运营店职工买社保；　

（4）入驻各大超市的品牌专卖店，由于在深圳没有注册，需要有社保才允许入驻；　

（5）总部在深圳，但想节约用工成本，又能够做到规范用工；　

（6）总部在香港，在大陆没有公司，要做到规范用工，确保职工福利。　

其实，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。

那么社保代理该如何进行？社保代理具体需要哪些流程？

（1）业务洽谈，确定合作项目；

（2）双方签  订代理服务协议；

（3）确定参保地、参保人员的资料、信息等；

（4）做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；

（5）本公司履行协议合同事宜为您操作。

总而言之，合作咨询与过程，我们均会全程跟进，可随时约见面谈，务必让您在最少的时间了解各种情况，各类信息的及时送达也是我们第一时间要做到的，让专业的团队做专业的事情，让您用工无忧。

骏伯人力简介：骏伯人力集团总部于2003年成立于广州，多年来一直秉承以“效率、诚信、创新”为公司经营重心，多年来一直致力培育企业文化。我们非常在意企业品牌形象建设，注重口碑传播。我们的客户中不乏世界500强、中国500强等行业标杆企业，我们深得客户好评，口碑良好，有不少新客户是由老客户引荐的。在这过程中，骏伯人力集团受到各届社会人士肯定，屡获殊荣，其中包括：“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣品牌机构”、“全国劳务派遣示范单位”等数十项荣誉。

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